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Titolo: PREVENTIVISTA / COMPUTISTA

Testo: L'Azienda dell’AltoMilanese che necessita di un PREVENTIVISTA / COMPUTISTA si impegna da sempre ad innovare e a sviluppare soluzioni per la gestione dell’energia per edifici e impianti industriali. Realizza impiantistica tecnologica in diversi settori: elettrico – automazione -fotovoltaico – sicurezza – speciali – domotica residenziale e industriale. Ad ampliamento dell’organico inserirà una persona con taglio tecnico su impianti elettrici MT e BT e impianti speciali. Sono Requisiti fondamentali: - 4 o 5 anni di provata esperienza nel settore. - Laurea in ingegneria elettrica o diploma di perito elettrotecnico. - Padronanza degli strumenti Autocad, pacchetto MS office in particolare Excel. - Buone capacità logico-analitiche. - Buone capacità tecnico-gestionali. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese (anche tecnica). - Capacità di programmare e gestire le attività in modo proattivo con orientamento al risultato. - Buone doti di team working e di comunicazione. Gli saranno affidati i seguenti compiti: - Sviluppo preventivi su computi metrici di progetto. - Sviluppo e realizzazione di computi metrici quantificati - Realizzazione di preventivi tecnici su richiesta di clienti. - Presentazione dell’offerta e supporto tecnico all’area commerciale a al PM. La figura opererà tra l’area tecnica e l’area commerciale con un approccio proattivo per la gestione e/o acquisizione di commesse e/o lavori. Risponderà al Responsabile del Settore Impianti, opererà inizialmente in autonomia, essendo una funzione relativamente nuova, e che in seguito verrà potenziata. La posizione prevede un inquadramento e una retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze effettive del candidato. La gestione e la selezione delle candidature saranno a cura del Committente R21-035 Inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali, direttamente a: ale21tec@gmail.com Inviare il curriculum professionale dopo aver letto l’informativa privacy. I dati forniti saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, (ex art. 7 e 13 del D.lgs. 196/03 - Codice Privacy e Regolamento UE n. 679/2016 - GDPR); le selezioni rispettano il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Rif. 21-035 HEADS HUNTERS RS - Autorizzata Ministero del Lavoro - Prot. N. 2967 del 29/01/07